Un outil managérial ?

Dans cet article, nous nous proposons d'explorer les défis inhérents à la mise en œuvre effective de la démarche de prévention des risques pour les travailleur.se.s. Ce thème incontournable appelle à une réflexion profonde de la part de tous les cadres dirigeants.

Les freins

Pourquoi se saisir de la démarche de la prévention des risques comme étant un outil managérial ? Pour aborder cette question, commençons par identifier les obstacles actuels.

- L’aspect obligatoire

L’aspect obligatoire peut-il être un obstacle ? Pour répondre à cette question, examinons ce qui a motivé le législateur à soumettre les employeurs à une obligation de résultat en termes de sécurité des travailleurs. Une des raisons est certainement que les lois se sont construites en réaction à des événements tragiques. Nous n’allons pas dresser ici les différentes catastrophes qui ont contribué à faire évoluer de façon positive la protection des personnes,⁽¹⁾ mais nous ne pouvons pas nier que la réglementation a évolué suite à ces drames ; l’idée maîtresse est d’éviter de nouvelles “fatalités” ou plus prosaïquement le fameux “pas de chance”. Motifs trop souvent invoqués, cela a incité le législateur à durcir les responsabilités des employeurs, que celle-ci soit une personne physique ou